日前，，，，，，安兴发展公司所属安兴营销公司组织开展“端正心态、爱岗敬业、大力弘扬核心价值观”主题教育活动，，，，，，筑牢员工“爱岗敬业、勤奋工作、有所担当、创造价值”的思想基础,提前谋划布局2015年工作。。。。。。。

(动员部署会)

（分组讨论会）

本次主题教育活动为期两个月，，，，，，分为宣传发动、学习讨论、组织活动、总结提高四个阶段。。。。。。。在宣传发动阶段，，，，，，公司召开了专项会议进行部署，，，，，，层层抓好贯彻落实，，，，，，要让每一位员工明确此次活动的目的和意义，，，，，，切实将思想和行动统一到“端正态度、爱岗敬业、弘扬核心价值观”活动中来，，，，，，进一步统一思想、更新观念、凝聚力量，，，，，，激发广大员工的积极性和主动性。。。。。。。在学习讨论过程中，，，，，，每一名员工都要结合岗位职责，，，，，，从思想、作风、纪律三个方面，，，，，，分析排查与当前形势和企业发展不相适应的问题，，，，，，查出不足，，，，，，找准症结，，，，，，剖析根源，，，，，，并制定切实可行的整改措施。。。。。。。在组织活动阶段，，，，，，重点抓好完善指标考核体系，，，，，，同时组织开展主题演讲比赛等系列活动，，，，，，让员工在参与活动中了解公司当前形势，，，，，，明确公司生产经营格局，，，，，，增强员工职业责任感、岗位自豪感和企业使命感，，，，，，引导员工树立正确的价值观和人生观，，，，，，调节心态，，，，，，安心工作，，，，，，快乐生活，，，，，，在工作中追求自己的人生价值。。。。。。。在总结提高阶段，，，，，，从思想认识、工作作风、组织纪律以及部门工作提升等方面进行评价。。。。。。。在此基础上，，，，，，召开公司全体员工“端正态度、爱岗敬业、弘扬核心价值观”大讨论总结大会，，，，，，表彰先进典型，，，，，，总结活动经验，，，，，，完善相关管理和绩效考核制度，，，，，，并进一步丰富、升华和凝练公司企业文化，，，，，，形成创先争优的长效机制，，，，，，为公司健康发展奠定思想和制度基础。。。。。。。