淮北安兴投资有限公司是安徽安兴发展有限责任公司下属的国有全资子公司，，，，，，，注册成立于2019年，，，，，，，注册资本为1亿元人民币，，，，，，，经营范围涵盖房地产开、文旅投资开发、养老投资开发、城市投资建设及品牌运营的综合性企业。。。。。。。。目前公司开发建设的“安兴·春晓花园”项目位于淮北市孟山南路东、烈山湿地公园以南。。。。。。。。项目占地约238亩，，，，，，，规划建筑总面积约为30万平方米，，，，，，，是集合健康养老、绿色住宅、现代服务、优质品牌教育为一体的高品质滨湖花园式社区。。。。。。。。

根据工作需要，，，，，，，公司决定面向社会公开招聘综合人事部经理一名，，，，，，，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗

相适的原则，，，，，，，采取严格考察、平等竞争、择优录取的办法，，，，，，，

聘用符合公司发展需要的高素质专业化人才。。。。。。。。

二、招聘岗位

公司综合人事部经理1名。。。。。。。。

三、招聘范围

面向社会招聘，，，，，，，符合招聘条件的人员均可参与招聘。。。。。。。。

四、任职条件与资格

1、拥护党的路线、方针、政策，，，，，，，廉洁奉公，，，，，，，遵纪守法，，，，，，，勤奋敬业，，，，，，，作风优良；；；；；；；；

2、坚持原则，，，，，，，具有较强的事业心和政治责任感，，，，，，，具有良好的职业素养和职业操守；；；；；；；；

3、具备较好的沟通能力、协调能力、组织能力；；；；；；；；

4、身体健康，，，，，，，具有正常履行岗位职责的身体条件；；；；；；；；

5、具有管理岗位工作经验；；；；；；；；

6、具有全日制本科及以上文化程度；；；；；；；；

7、中共党员；；；；；；；；

8、年龄为男性45周岁以下（1977年1月1日后出生）、女性40周岁以下（1982年1月1日后出生）；；；；；；；；

9、符合下列任职资格：

（1）国企单位工龄6年（包含6年）以上；；；；；；；；

（2）国有企业任基层管理岗位中层副职（含同层级）满3年、任中层正职（含同层级）满1年；；；；；；；；

（3）有较好的文字功底，，，，，，，熟悉公文写作、行政办公流程、人力资源管理、绩效考核、接待和后勤管理。。。。。。。。

（4）熟悉基层党组织工作流程和标准化建设细则，，，，，，，能够独立组织开展党务工作。。。。。。。。

五、招聘程序

按照简历筛选、资格初审、组织面试、组织考察、会议讨论研究和任前公示等程序进行。。。。。。。。

（一）公告

发布淮北安兴投资有限公司管理岗位招聘公告。。。。。。。。

（二）报名

1、通过电脑登录“智联招聘”网站

（https://jobs.zhaopin.com/CCL1213538520J40024479502.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=2e100873-4374-4640-83a8-379b5ad5e010）

2、应聘人员于2022年7月20日17时30分之前将《淮北安兴投资有限公司应聘报名表》及个人相关证明材料扫描件发送至指定邮箱（358055551@qq.com）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。。。。。。。。

3、简历筛选和资格初审

由淮北安兴投资有限公司综合人事部对报名人员情况进行汇总、登记、筛选，，，，，，，并进行资格初审；；；；；；；；若报名人员不满1:2的比例，，，，，，，采用其他程序另行选拔。。。。。。。。

4、组织面试

经确认符合条件的报名人员参加公司组织的面试，，，，，，，由淮北安兴投资有限公司综合人事部主持，，，，，，，发展公司综合人事部参与，，，，，，，面试考核小组由3-5人组成，，，，，，，综合考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、沟通能力和综合水平等。。。。。。。。面试得分前2名人员确定为考察对象。。。。。。。。

（三）个人档案审核。。。。。。。；；；；；；；；幢卑残送蹲视邢薰咀酆先耸虏扛涸鸲钥疾於韵蠼懈鋈说蛋干蠛，，，，，，，并将审核结果报发展公司综合人事部。。。。。。。。

（四）听取党支部纪检意见。。。。。。。；；；；；；；；幢卑残送蹲视邢薰咀酆先耸虏拷疾於韵笄榭霰ü镜持Р，，，，，，，听取党支部纪检工作人员的意见。。。。。。。。如有反映的问题，，，，，，，由淮北安兴投资有限公司公司党支部进行调查核实。。。。。。。。

（五）组织考察。。。。。。。。

1、考察组成员：由综合人事部和党支部纪检工作人员组成。。。。。。。。

2、组织考察内容：对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。。。。。。。。突出政治标准，，，，，，，深入考察道德品行，，，，，，，强化专业素养考察，，，，，，，注重考察工作实绩。。。。。。。。

3、考察方式：进行应聘人员原工作单位备调，，，，，，，个人谈话、个人征信查询、体检报告等。。。。。。。。

4、考察报告：形成书面考察材料。。。。。。。。

（六）会议研究。。。。。。。；；；；；；；；幢卑残送蹲视邢薰镜持Р炕嵋椤⒆芫戆旃岫钥疾烨榭鼋醒芯，，，，，，，决定拟任人选。。。。。。。。

（七）任前公示。。。。。。。。对拟任人选，，，，，，，任职前在全公司范围内进行公示，，，，，，，公示期为5个工作日。。。。。。。。公示无异议后由淮北安兴投资有限公司下文聘任。。。。。。。。

（八）约定试用期

新聘用人员按规定实行试用期制度。。。。。。。。试用期满，，，，，，，考核合格的，，，，，，，予以正式聘用；；；；；；；；试用期满，，，，，，，不能胜任岗位工作的，，，，，，，取消聘用。。。。。。。。

六、相关待遇

本次招聘人员将根据劳动合同约定，，，，，，，按照公司的薪酬管理相关制度，，，，，，，享受工资、社会保险、公积金等福利待遇。。。。。。。。

七、联系方式

公司地址：安徽省淮北市烈山区孟山南路59号

咨询电话：0561-2187172

监督电话：0561-2187098

淮北安兴投资有限公司

2022年7月12日

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